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      2011年09月08日下午17:30在公司5F多媒體會(huì)議室行政人事部主持召開新版績效考核體系及實(shí)施方案宣貫會(huì)，公司40多位行管人員到會(huì)參加。
      新版績效考核體系及實(shí)施方案從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、民調(diào)、反饋、修訂直到今天的宣貫歷時(shí)1個(gè)月。在會(huì)上，行政人事部從績效考核的目的、考核原則、考核周期、適用范圍、各類人員的考核內(nèi)容及分值計(jì)算、考核的一般程序、考核結(jié)果的應(yīng)用、保密性及考核申訴，9大方面予以宣貫，確保每位到會(huì)人員都能正確理解、明白績效考核。常務(wù)副總經(jīng)理朱曉莉女士在百忙中也參加了此次宣貫會(huì)。